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        新員工拓展培訓培訓方案

        網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
          由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為

          由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。所以本次新起點拓展策劃了新員工拓展培訓培訓方案

          ★訓練流程★

          08:30指定地點集合

          09:30到達拓展訓練基地(新起點拓展多個訓練基地可供選擇)

          09:30~10:40清點人數,分組,團隊文化建設,自我介紹(自我介紹可表演個人才藝)

          10:40~11:30熱身,破冰游戲(讓大家互相熟悉, 打破僵局,消除尷尬)

          11:30~14:00午餐,休息(所有學員聚集在一起,餐后可以表演小節目,講笑話,各展所長,讓大家互相了解)

          14:00~16:30進行拓展訓練項目(項目包括盲人方陣、穿越生死電網、無敵風火輪等項目)

          16:30~17:00分享心得,返程

        無敵風火輪

          ★訓練目標★

          1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

          2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

          3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

          4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

          ★訓練效果★

          1、積極主動的溝通精神

          2、雙贏思維、補位意識

          3、面對變化的正確管理方法

          4、對團隊具有高度的責任感

          5、富于創新精神、主動求變

          6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

          ★訓練項目介紹★

          游戲一:報數

          1、 所需時間:45分鐘左右

          2、 小組人數:15人至20人左右

          3、 所需物品:秒表

          4、 游戲概述:一個關于促進團隊效率游戲

          5、 游戲目的:

          (1)使團隊通過競爭提高他們的效率;

          (2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任;

          (3)讓團隊領導發現團隊問題,改善團隊管理方法,提升團隊領導力2019公司拓展訓練策劃方案2019公司拓展訓練策劃方案。

        報數

          游戲二:無敵風火輪

          培訓目的:

          團隊項目工作時的協調和團隊領導的全局領導能力

          項目介紹:

          給每隊學員同樣多的報紙和膠帶或膠水,要求把所有的報紙制造成一個履帶式的圓環。然后全隊學員一起雙腳站在履帶上滾動向前,在規定的時間內通過一段指定的路線。

          游戲三:穿越生死電網

          培訓目的:在有限的資源下,團隊中的每個成員都要找準合適自己的位置,最大化的利用資源,完成團隊的目標計劃-行動-檢查-再行動良好的辦事程序。

          項目時間:1小時

          選擇項目:電 網 (地面,團隊項目)

          項目介紹:

          每個小組的學員都必須在規定的時間內穿越面前的一張大網,項目進行

          中,任何人的任何身體部位不得觸網。(一個網洞僅限一人次使用,一旦

          觸網或一個人通過后將被封掉)

          拓展培訓紀律要求

          1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

          2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

          3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

          4、請保持訓練區域的整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。

        內容版權聲明:《新員工拓展培訓培訓方案》除非注明,否則皆為本站原創文章。

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